매출을 뺏긴다라 ㅋㅋ
사실 본인보다 매니저님이 응대하는게 극대화가 되지않을까요? 매출에? 사실 못믿어서 그런거예요 그럼 행동으로 믿게끔 그 매니저한테 나두 잘할수있다는걸 보여주세요

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매출을 뺏긴다라 ㅋㅋ
사실 본인보다 매니저님이 응대하는게 극대화가 되지않을까요? 매출에? 사실 못믿어서 그런거예요 그럼 행동으로 믿게끔 그 매니저한테 나두 잘할수있다는걸 보여주세요

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andzby******님사람이 꼬여도 이렇게까지 꼬일 수 있구나.. 스트레스가 많으신가봐요.. 아님 난독증 있으시구나 글의 요지를 파악을 못하시네요 매출을 뺏는다 라는 말이 이해가 안되나요? 매니저님이 보고있는 앞에서 제가 먼저 장시간 응대했던 고객님이 이탈했다가 제가 매장에 없을때 다시 와서 구매했는데 그걸 본인 매출로 올리던데요 님은 평생 그렇게 매출 뺏기고 뺏고 그렇게 하세요!

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제 생각을 댓글을 적은건데
난독증이나 꼬였다고하거나 스트레스까지
이야기하실필요 있을까요?
제가 보기에는 직영매장같은데 그런이야기쏙 빼놓구선 다른사람이 댓글달았다고 이렇게 공격적이시면?
또르르 무서워서 댓글도 못달겠네요

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andzby******님글을 똑바로 읽고 댓글을 적으시길 바라요~ 여기저기 화풀이 하러 돌아다니지마시구요~

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ㅋㅋ 네 고생하세요

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개인인센 걸려있는거 아니면 큰 의미 두지 않는게 스트레스 덜 하실 거예요... 저도 막내 때 그랬는데 매니저가 되어보니 둘의 입장이 이해됩니당..

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인티 걸려있나요? 저도 막내때 많이 그랬는데.. 꼭 가만히 있다가 많이 살거 같은 분위기 되면 바로 뺏어가서 지가 팔았다고 자랑하더라구요.. 진짜 그러면서 저 못판다고 구박도 하고.. 인티 걸려있는거면 그런 고객님 꼭 본인한테서 결제 할 수 있도록 마무리하시고.. 뺏긴거는 그냥 잊어버리세요ㅠ 매니저랑 말해 뭐하겟어요ㅠ

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ka_703*****님개인인센 있습니다... 한두번이 아니기도하고 ㅠㅠ 회사에서는 매출이 곧 연봉협상으로 이어지는데.....어떻게 대처해야될지 모르겠네요

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wky***님개인인센 있구요,,제가 첨부터 끝까지 응대 다 했는데 이탈했다가 다시 와서 구매하는 고객님들은 꼭 제가 없을 때 오더라구요...ㅜ 말씀 감사합니다 ㅜㅜ

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그래서 끈질기게 응대보는 스킬이 중요한것같아요. 아니면 응대 끝나고 나서 관심있으시면 다시 오시라고 명함을 드리던가 하는게 더 좋구요. 솔직히 막내가 매니저한테 이 고객이 내고객이니 니고객이니 따지는 것 보다 신경쓰지 않으면서 최대한 내 매출로 돌리는게 나은게, 첫댓글같은 정신병있는 매니저 만나면 답도 안나오는데 어디가서 말도 못하잖아요..

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ka_n39********님개인인센이 물론 중요하긴 하지만, 그런 매니저 날리고 근무할 수는 없으니 차라리 거지한테 인센티브 적선할테니까 푼돈모아서 집사고 차사라~ 라는 마인드로 일하시는게 편하실 것 같아요.. 표현이 거칠기는 했는데 저도 비슷한 일 많이 겪어서 공감되어서 하는 말이니 괘념치 않으셨음 해요..

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작은브랜드로 이직하니 뺏어먹는 매니저가 계시더라고요 안살거 같으면 뺏으려고 오지도 않죠 한두시간 재방문 구매하러 오는 고객도 다 뺏어가고 워크폰으로 개인 연락 온 고객도 뺏어먹고 주니어껀 더 잘 뺏어먹음 본인 예약고객은 전부 챙겨 받음서 직원 고객은 홀드해놓은거 안사면 안됨 ㅋㅋ 다른 상품이면 새로운 응대라나 거짓말도 너무 잘하고 근태도 최악 그런 사람 밑에 뭔 성과를 내겠어요 다양한 리더가 있겠지만 정말 별로… 아~! 개인인티가 있는데 완전 푼돈이였어요

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매니저분이 참... 나쁜사람이네요 글쓴이님 많이 힘드시겠네요
저 같은 경우도 상사가 그런케이스가 많았어서 저는 오실거 같은 고객이 있으면 살거 같은 제품을 아예 따로 빼놓고 제품에다가 메모를 해놔요 구매예정 고객이라고 하고 제 이름까지ㅋㅋ 뭐냐고 하면 고객이 구매한다고 잠깐 다녀올테니 홀드해놔달라고 했다고 하고...ㅎ...
이것도 사실 매장 분위기마다 가능 범위가 다르겠지만 잘 챙기시길 바래요.. 화이팅

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저도 여럿 더러운 꼴 많이 당했다 싶었다 했는데….올라오는 글들 보면 이쪽 업계 생지옥이네요ㅋㅋㅋ….

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아 제가 일한곳 매니져는 인센도 없으면서 제 매출 뺏은적 있어요 ㅋㅋ
욕심만 많아가지고 사람 자체가 꼬인 인간이라 어차피 그만둘 생각으로 그냥 넘겼네요.
만약 같이 쭉 일해야할 상황이라면 할말은 해야한다고 생각해요.
나중엔 당연하게 생각하거든요. 응대 기여도 따져보세요.

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