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하늘이
(2010-12-27)
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정말 안되는매장이 150 *인티
기냥저냥 하는매장이170~180 잘되는매장 200~ 참고로 잘되는 매장은 기본으로가는 매출이 있어서 인티가 적고요...안되는 매장은 내가 살려야줘!그래야지 당당하게 월급인상말하죠...저는 그렇게 생각되요...내가 면접가서 견적보고 매출물어보고 ..얼마이상부터 월급인티 알파 들어간다고요,,,나중에 일하면서 이게 젤 말이 안나와요....답변이 되었나모르겠네요
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kkk
(2010-08-26)
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1년이 지난 지금도 전혀 달라질게 없는 급여상황.
후진국같은 판매서비스 복리후생 이런거 고쳐져야 할거 같다. 나도 10년가까이 이쪽에서 일했지만 10년전 막내초봉 90~110만원 요즘 막내 초봉 100~120만원 달라진게 뭐냐 도대체둘때까진 급여 따지지말고 좋은사람 만나 인맥 잘타서 자기샵 내거나 괜찮은 직영 매니져 되는게 정답.
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ㅋㅋ
(2010-02-12)
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장사잘되는 매장으루가세요
그리고 급여는 매장마다 틀려요 영 쪽은 월급이 짜구요 영캐쥬얼은 쌔답니다^^
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둘째급구함
(2009-03-25)
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언니~직영매장 둘째구해요
연락주세요 02 32898263
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데미안
(2009-03-15)
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둘째급월급이 100기본이고 총매출에 분류해서 3%준다고하더군요
이런불경기에 전년대비해서 50%매출이 떨어졋는데 전년매출가지고 인건비정하자고하면서 내참,,그것도 전년매출로 책정하면요..연봉이 1800될까말까 하더군요 이런불경기에 고통분담하자는 오너의 발언 이해도 되지만 ,,분명한건 이런 오너들은 절대 직원을 후일에 고통분담햇던 부분을 보충해주지않는다는 점이죠 ,,일시작하기전에는 회사의 급쳐체제에 대해 한마디도안하다가 일한지 2개월이 되서야 이런 터무니없는 종이를 내밀면서 계약서 쓰자고 하는 모습에서 애사심이 나오겟습니까 회사가 직원을 믿지못한다면 직원또한 그런 회사는 믿을수없죠.. 회사의 이익을 위해서는 애사심강조하고 이용가치가 떨어지면 바로 월급도 제대로 안주고 쫒아내는 회사들이 아직도 있더라구요... 얼마나 오래갈지 모르지만 개인의 입장에서 두고볼겁니다 그냥 정말 쫒겨난 매니저들이 한두명이 아니더군요 그억울함을 어디서 표출할지,, 안타까운 생각도 들고 이런 회사들이 횡포를 막을수 잇는 제도가 필요하다고 봅니다,,
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손님
(2009-02-26)
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직영에서 일하다가 중간관리 갈려면 판매또한 많이 하셔야돼요
눈치 작살 비위마치기 짜증난답니다
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둘째급
(2009-02-20)
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글쎄요~매장직원이 몇명이냐에따라 달라지는데,보통 150~부터는 받아요.인티는 따로 5천부터10만원씩 그러니까6천이면 20만원 더 받구염~
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