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돈의값어치가얼마나떨어졌길래...
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전 온라인상 구인은 첨 해봅니다!
인맥으로 알아봐도 속시원히 구하기힘들구 해서 옆매장 매니저 가 여기 가 보라 해서 가입하구 유료결재 더군여!! 결재하구 인재찾기를 들여다 봤는데....연봉이 장난 아니더군요 어이가없어서..그만큼 값어치를 해내시면 당연한거겠지만.. 제가 유통 생활 13년째인데 어떤 근거로 급여책정을 하셨는지??? 조금 맞다싶은 분은 가뭄에 콩나듯..글구 거리가멀구..일자리블랙 가보면 순 매니저 그따구가 어쩌구...돈이 아깝네여!!! 구직을 원하시는분들..현실적으로 대처하시면 좋겠네요 한두달 해보면 그분의값어치 다인정하구 더 잘 챙겨드립니다 아닌분두 있겠지만 매니저 시간때우고 나이차면 다하는거 아닙니다!!!
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님아..저좀써조요
(2005-06-06)
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018-358-8004
구요 경기도 부천사는데 서울강남까지 다닐수 있어여
아웃도어 의류 회사 영업부에 근무해꼬요.
28살임다..남자고요 연락주심..득달가치 달려갈께여
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임나영
(2005-06-03)
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글쓰신분이 월급주시나여??? 입장바꿔놓고 요즘같이 좋은세상에서 다들귀하게큰사람들입니다 나이가어리고 경력이없어도 우리나라같은 유통시장이 좀더 전망있고비젼있는 분야로발전하려면 당연히 신입들의연봉이높아야한다고 생각합니다 개개인의 능력을보여달라구요???
능력보다는 기본적인자세충실하고 출퇴근만잘한다면 요즘젊은사람들 그나마 묶어둘수있는거아닌가여?? 요즘젊은사람들은 유통업계에만있기엔 자라온환경이 너무달라여 글쓰신분..나이가 그나마 30십대전후같은데 나이 5~6세만차이나도 자라온환경이완전틀리다구요
그러니까 샵마넷들어오면 맨날 막내세째구하는광고만있지요
젊은사람들..능력보고 측정하는게 틀린일은아니지만 힘든백화점생활하러들어온거 격려차원에서라두 어느정도의 덤은 필요합니다
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참나!!
(2005-05-25)
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주위에 그런분들만 보셨는지 아니면 색안경 을 끼셨는지...
제 요는 그러네요 장기적인 경기 침체로 (아무리 소비율 올라 갔다해도) 돈 잘버는 중간관리 많이 없네요..첨부터 무리한 연봉은 우리에겐 그분을 잘알기전에는 망설여지는것 이 사실 입니다 ..고연봉을 받을려면 자신의 능력을 보여야겠죠 (물론전 매출도 좋지만 신뢰도를 더 중시합니다) 그담에 충분한 보상은 따르기 마련입니다!! 매출은 혼자 해선되지않읍니다 같이일으켜줘야 효과는 훨신 좋은법이죠
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둘째
(2005-05-24)
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두분모두에게 말씀드리고 싶네요 역시사지 라고요~~~~조금만 서로의 입장을 이해하면 또는 배려하면 좋은텐데~~~매니져님은 구직자입장을(누구나 돈많이 받고싶어하는 심정을~~) 그리고 윗글 쓰신분은 짜증을 내기보단 매니져님의 직원 못구하는 심정을 ~~ 말이죠~~
저도 둘째라 중간에 끼여서 좀 힘드네요 암튼 좋은 직원 구하시고 좋은 직장 얻기를 바랍니다....저도 매니져님과 막내 사이에서 갈등이 많답니다....저도 좀 위로해 주세요~~~
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참나...
(2005-05-24)
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어의가 없네요...글을 쓴 목적이 뭔가여???
그렇게 잘나신 분이시면 매니져,직원쓰지 마시고 직접하세요..
사장은사장이란명칭하나로 유세 부리지 않나요...
돈좀 있다는 걸로.....웃겨 아주!!!!
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