황금미소   (2008-07-17) 0

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보통 직원들이 그만두면 회사 자체에 근본적인 문제가 있다고 생각합니다ㅣ

음~3   (2008-05-10) 0

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저도 아는분이 큰브랜드 점장 하시던 분이었는데 마이너 매장으로 좌천당하셨다 다시 메이져 매장으로 복직하셨는데 워낙 유명한 악덕이었답니다. 저도 소문에 선입견을 갖게 되었고 그분이 헛점 보이는 행동을 하면 역쉬! 하곤 했었답니다. 지금은 저도 점장으로 있지만 밑에 있는 사람 다루는것도 능력이라지만 요즘 애들의 당돌함에 쓰러집니다 저도 옛날 사람은 아니지만 몇살 차이가 이렇게 세대차이를 크게 느끼기는 처음이죠 그냥 얘기를 듣다보면 어처구니가 없어서 대꾸할 가치를 못느낄때도 있죠 사람마다 다르겠지만요 전 그래서 제가 윗사람의 입장이 되어 언니를 생각해보니 언니의 입장도 이해가 가더군요 요즘세상 이기주의 개인주의라지만 이쪽 바닥에서 진실된 사람보다 사람가려가며 분위기봐가며 붙는사람들이 잘되는건 정말 꼴보기 싫더라구요 좋은사람 들어와서 서로아껴주며 챙겨주며 일하면 좋겠네요 화이팅 힘내세요

매니저님들~   (2008-05-01) 0

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전 둘째에요^^ 일하면서 가장 힘든건 처음 매니저 하는 분들의 매니저에 대한 자부심과 심~한 의욕!! 그 자부심과 의욕을 이해 못하는 건 아니지만...우리 직원들은 너~무 힘들어요 ㅠ.ㅠ 사람을 다루는게 매니저님의 가장 큰 능력인 것 같아요.

그러게..   (2008-04-21) 0

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그만둘수밖에 없는 이유가 분명있었겠지요

휴.! 꼭 이유가   (2008-04-21) 0

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그만둘땐 다 그만한 이유가 있었겠지요... 하지만, 진심으로만 대한다고 모든지 수월하게 나아갈까요? 매니져는 말 그대로 매니져이죠..매장을 책임져야 할 사람은 항상 좋을 수는 없죠... 요즘 친구들 자신의 생각이 맞지않으면 너무 쉽게 이직결정을 해버리는 것이 심히 안타까울 뿐입니다..

음   (2008-04-18) 0

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나랑 똑같네요~저도 명동에서 혼자 다하고있어요~ㅠ.ㅠ 힘들어요~

음   (2008-04-14) 0

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그만둘땐다그만한이유가있지않았을까요? 그만둘때 왜그만두는지뭐가문제인지진지하게 대화는해보셧나요? 정말 같이일하던직원들한테진심으로대해주셨다면 그만둔다고할때 그이유를물어보셨던가하셨음아마한번더 생각해볼수있지않았을까요

음2   (2008-04-13) 0

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저두 왜 모두 그만둔거죠????

음..   (2008-04-12) 0

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다 그만둔 이유가 무엇일까여.. 전그게더 궁금하네여