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조은답변 부탁..중간관리자 인데여..
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중간관리자 입니다..
얼마전에 제가 백화점에 남자 직원을 구햇읍니다.. 것도 초보로 23세 ..열씨미 하겟다는 말에 일 가르쳐서 써 먹어 보려고 햇는데 5일날 입사해서..말일날 그만 두엇읍니다. 이유인 즉은 힘들다..<--하루종일 놀면서 서 있는게 힘들다니.. 복학하려 공부 를 한답니다.. 그래놓고 임금을 95를 달라고 합니다.. 켁 초짜 남자 한달꽉 눌러야 90인디.. 미치겟읍니다.. 돈주려고 맘먹엇는데 ..이젠 욕나오려합니다 ..모니터 까지 걸려서 쩍팔립니다... 이넘 어케 할까여 .... 참고로 말도 엄꼬 내성적인 그넘 인간 만들어 보려고 햇던 제가 원망,.,.스럼....어케 할까여....<--주위 반응은 주지 말고 배째라는데..... 노동부에 고발 하라고 시키 라는데 어찌 할까영 ㅋㅋ
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부모가 미친넘
(2004-07-19)
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모니터에까지 걸릴 직원이였으면 태도가 불성실한것은 자명하네요
더군다나 초짜가 모니터 걸렸으니...어떤 직원인지 눈에 선하네요 돈은 다 줄 필요가 없습니다. 절대!!!!
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합의점
(2004-06-14)
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임금 문제보다 그 직원으로 온 매장에 피해보상 책임을 물어보세요
그쪽만 이익챙겨 나가면 우리 중간들 곤란하지요 인수인계도 개판이면 여기도 막판으로 나가야지 매장 피해보상 확실히 마무리 하면 임금 합의점 찾는다고 말씀 드리세요
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강지석
(2004-06-13)
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일당*일수로 지급한다니까...ㅋㅋ 난리아닌뎅..
그부모님 술취해 저놔해서 90다달라고 하던데영..
3만*23 70만정도네여..인수인계 개판이엇져 그넘 일할때 모니터도 걸리고..담주면 매장뺄지도 모름다...
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배째
(2004-06-13)
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입사시 급여에 대한 얘기는 없었는지요 인수인계는 하고 그만두는건지.. 전 인수인계 없이 무책임하게 그만두면 임금은 제대로 줄수 없다고 했는데 님은 어떤지..
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