샵마넷 판매사원 구인구직
  • 이력서등록
  • 채용정보등록
  • 총 채용건26,733
  • 당일등록 채용건553
  • 열람가능 인재12,681
  • 오늘의 인재207

최근 업데이트일 2024-12-12 16:28:47

조회수 76 회

브랜드번호 : 25347

공고번호 : 2141641

공고신고

# 더블제이디 / 현대백화점(목동점) 오픈직원 (1명) 행사알바 (2명) 구인합니다. #

 
매장정보
매장구분 브랜드(상호) 판매/서비스품목 매장규모
백화점 더블제이디 의류 스트릿패션,캐주얼룩 1~3인
모집요강
고용분야 모집인원 경력 연령우대 성별우대 급여
행사알바 2명 신입 연령무관 성별무관 시급 10,000원
기간 : 협의
대휴알바 1명 경력무관 연령무관 성별무관 시급 10,000원
기간 : 2024-12-08 ~ 2025-12-31
조건 : 월요일 대휴알바
장기알바 1명 경력무관 연령무관 성별무관 시급 10,000원
기간 : 2024-12-09 ~ 2025-12-31
근로자소속 더블제이디 / 현대백화점(목동점)본사소속 > 계약직,아르바이트
근무지 백화점 > 서울 양천구 목동동로 257 현대백화점목동점
지하철 5호선 > 오목교역 > 2번출구 100M
근무일/시간
  • 근무요일(협의) (평일(오전10시~오후1시)협의가능)
우대조건
  • 온/오프 고객상담가능(전화/톡톡/카카오톡 외)온라인쇼핑몰운영가능(네이버/쿠팡/cafe24 외)동종업계경력
온라인입사지원 스크랩 인쇄
  • 상세요강
  • 기업상세정보
  • 브랜드상세정보
  • 근무위치
  • 접수기간/방법
샵마넷 안내문
상세요강
1. 평일 오픈 직원 구합니다 (1명)
백화점이라 근무환경 좋고요~^^ 재미있게 장기로 일하실분 지원 부탁드립니다~^^
오픈준비 (청소 & 물건정리)만 하면됩니다.^^
온라인 판매를 같이 하는 매장이라 온라인 경험도 쌓으실수 있습니다~^^
배우면 누구나 금방 할 수 있으며... 
시급 : 10,000원
근무시간 : 10시 ~ 오후 1시 (시간 협의가능)
근무요일 : 월~금요일


2. 행사 알바 (2명) 구합니다.
기간 : 12/27~1/2
근무시간 : 오전(10시~13시) 1명 /  (13시~21시) 1명
풀타임 원하시면 가능합니다. (풀타임시 식사시간 협의)
오전 / 오후 시간대 조정 협의 가능합니다. 
시급 : 10,000원


(밝고 적극적이고 향후 판매업에 관심 있으신 분이면 좋을꺼 같습니다~^^)
편안하게 궁금하신 사항있으시면 연락주세요.^^
010-7733-5642


입사과정안내 :

서류전형 매장면접 유통업체승인 유통업체교육 최종합격 매장근무
근무위치
샵마넷 지도 크게보기
샵마넷 지도 길찾기
접수기간/방법
시계이미지
채용시까지
제출서류
  • 이력서
접수방법
  • 온라인 접수
  • 전화 접수

기업상세정보
더블제이디 / 현대백화점(목동점) 혹시!  매장채용정보와 상이한 기업(SHOP)정보일 경우 내용보기 ▼
스트릿 패션 브랜드로 인기가 핫하면서 빠르게 성장중입니다.

더블제이디스트릿브랜드현대목동현대백화점목동평일알바행사알바
기업주소
서울 양천구 목동동로 257 현대백화점(목동점) B1 더블제이디
브랜드상세정보
로고,회사명,가격대,브랜드소개,전개형태
샵마넷 더블제이디로고

DOUBLE JD 더블제이디

회사명 : 더블제이디

홈페이지 : http://doublejd.co.kr/

유니섹스캐주얼내셔널(국내) 브랜드중가

룩북바로가기
더블제이디는 유니섹스캐주얼 브랜드로서 스트릿감성을 담은 컨템포러리 캐주얼을 지향하는 브랜드입니다 피어싱을 기반으로 젊은 세대의 개성표현방식을 옷으로 확장하여 소잉,밴딩,레터링 등을 통해 새로운 스트릿 감성을 제안하고자 합니다
온라인입사지원 스크랩 인쇄
샵마넷로고 등록일 2024년 12월 12일
  • 본 정보는 더블제이디 / 현대백화점(목동점)에서 제공한 자료를 바탕으로 샵마넷이(가) 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다.
  • 본 정보는 샵마넷의 동의없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업(기업)과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다.
  • 샵마넷은(는) 더블제이디 / 현대백화점(목동점)에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.