샵마넷 판매사원 구인구직
  • 이력서등록
  • 채용정보등록
  • 총 채용건25,204
  • 당일등록 채용건79
  • 열람가능 인재14,905
  • 오늘의 인재126

최근 업데이트일 2023-01-24 09:54:59

조회수 204 회

브랜드번호 : 20860

공고번호 : 1770051

[주5일/정규직] 현대목동점 닥스핸드백 판매직 신입/경력 채용

 
매장정보
매장구분 브랜드(상호) 판매/서비스품목 매장규모
백화점 닥스 구두/피혁/잡화류 의류,잡화,ACC,가방,핸드백,스카프,악세사리,악세서리,지갑,패션 3~5인
모집요강
고용분야 모집인원 경력 연령우대 성별우대 급여
경력직(시니어) 1명 경력 3년↑ 연령무관 성별무관 협의
신입직(주니어) 1명 신입 연령무관 성별무관 협의
근로자소속 (주)글로벌휴먼스본사소속 > 정규직,계약직
근무지 백화점 > 서울 양천구 목동동로 257 현대백화점목동점
근무일/시간
  • 주5일근무 (8시간근무(휴게1시간별도))
복리후생
  • 4대보험인센티브제근무복 지급퇴직금경조휴가
우대조건
  • 동종업계경력유사업무경험(영업/상담 외)채용즉시출근가능장기근무가능인근 거주자
온라인입사지원 스크랩 인쇄
  • 상세요강
  • 기업상세정보
  • 브랜드상세정보
  • 근무위치
  • 접수기간/방법
샵마넷 안내문
상세요강
샵마넷 채용공고 이미지

 

채용정보

업무내용 1) 매장관리 및 판매
2) 고객응대 및 관리
3) 상품진열 및 재고관리
지원자격 1) 경력 - 판매직 3년 이상
2) 신입 - 경력무관
우대사항 1) 서비스업, 판매직에 적성이 맞는 분
2) 점장에 꿈이 있으신 분
3) 평소 패션을 좋아하시는 분
4) 매장 운영에 관심이 많으신 분

근무조건

근무조건 - 주 5일 근무 (스케줄 근무)
- 월 1회 연차 사용 (매장 상황에 따름)
- 하루 8시간 근무 (휴게시간 별도)

※ 정규직 채용 진행
- 신입의 경우 수습 2개월 인턴 계약 수행 후 정규직 전환
- 경력의 경우 정규직 입사(수습기간 3개월)
근무기간 장기 근무 가능한 자
※ 정규직 채용으로 계속적인 근로를 희망하는 자
복리후생 1) 생일자 15만원 상당 LF상품권 지급
2) 할인 가능한 LF 패밀리 카드 발급
3) 전국 휴양지/숙소 할인 플랫폼 지원
4) LG복지몰 이용
5) 건강검진 비용 지원
6) 자녀 학자금 지원 (고등학교/대학교)
7) 4대보험, 퇴직금, 연차
급여 신입 - 회사 내규에 따름
경력 - 면접 후 협의

접수내용 및 문의

지원방법 온라인 입사 지원
마감일 채용완료시까지
근무장소 서울 양천구 목동동로 257 현대백화점 목동점 닥스 핸드백


입사과정안내 :

서류전형 본사면접 최종합격매장근무
근무위치
샵마넷 지도 크게보기
샵마넷 지도 길찾기
접수기간/방법
시계이미지
채용시까지
제출서류
  • 이력서
  • 자기소개서
접수방법
  • 온라인 접수

기업상세정보
(주)글로벌휴먼스 혹시!  매장채용정보와 상이한 기업(SHOP)정보일 경우 내용보기 ▼
LF(구.LG패션)의 자회사로 LF 브랜드 직영매장 운영 기업입니다.
헤지스마에스트로닥스질스튜어트불리(화장품)아떼(화장품)이에르로르(주얼리)등
기업주소
서울강남구압구정로36길18 신구빌딩5층
홈페이지
http://www.globalhumans.com
브랜드상세정보
로고,회사명,가격대,브랜드소개,전개형태
샵마넷 닥스로고

DAKS 닥스

회사명 : (주)LF

홈페이지 : http://www.daks.co.kr

의류잡화골프ACC2014년 런칭영국라이센스 브랜드중고가

126년 전통의 브리티시 클래식 캐주얼 브랜드 닥스의 고유문장인 HOUSE CHECK는 영국 왕실 보증인 ROYAL WARRANT를 받아 그 품질을 인정받은 브랜드
온라인입사지원 스크랩 인쇄
샵마넷로고 등록일 2023년 01월 17일
  • 본 정보는 (주)글로벌휴먼스에서 제공한 자료를 바탕으로 샵마넷이(가) 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다.
  • 본 정보는 샵마넷의 동의없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업(기업)과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다.
  • 샵마넷은(는) (주)글로벌휴먼스에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.