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토크 | 나의판매일기

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번호, 제목, 작성자, 조회수, 작성일

막내월급 160요구하면 바보임?

알바고수 |2018-01-02 | 댓글 : 18

+-

백화점 몇년일해봐서 기본부터 설명해줄 필요는 없고.

주휴수당 없는 최저시급으로만 계산해도 1294000 정도에요
물론 백화점 연장근무 없다고 쳤을때요
2017 최저시급 6470× 실근무 8시간 (최대 쉰 것으로 계산함 밥시간 1시간 간식 30분 티 15분 2번이 정상인데 . 가게마다 다르니 40분 쉬고 티 20분 준다는 가정하에. 총 2시간 30분 쉬었다고 치고.. 그래두 10분 부족함.. 쨋든 영업시간 9:30~8:00 중에요.. ) = 51760원×25 (주1회 월차,시차) =1,294,000원 
거기다 주휴수당 51760×4 한거 더하면 1501040만원. 거기다 연장근무 평균 14일 총 7시간 더 근무 하자나요 6470×7=45290원 더해서 기본수당이 1546330원.(최대로 쉬었다는 가정하에)  거기다가 일해봤고 판매열심히 할거구 솔직히 다들 막내라도 월 200~300은 팔자나요
쨋든 160 요구하면 미친건가요? 무슨 직영처럼 하계휴가 동계휴가를 요구했나요 제가? ㅠ 
그소리듣자마자 역정내면서 우리는 그거 절대못맞춰줘요 하면서 노려보심 
그래서 제가 최저시급에 쉬는시간넣지않았고 주휴수당만 더했어요. 하니까 주휴수당이요? 하면서 웃으심
가족같은 막내구하신다면서요 ㅠ 10만원도 아니고 딱 기본급에서 5만원만 더 요구한건데 너무해요
편의점알바하는 제동생도 주휴수당받아요 진짜 너무해요 어차피 인센티브 요구한것도 아니고 퇴직금도 필요없어요 너무하네용 ㅠ
역시 직영을 가야하나요 매니저님들 진짜 너무하네~진짜 상권도 좋고 장사도 잘되보이는데 진짜 짬
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관심댓글

s  (2017-03-12 02:04:05)
그래서 중간관리는 늘 인력난에 허덕이죠
직영을가도 급여가 크게 인상되는건 아니에요
하지만 복지는 훨씬 낫죠
근데 이바닥 급여가 최저시급수준인건 현실이에요
중간관리 매니저를 안해봐서 잘은 모르겠지만
급여를 정녕 그만큼 밖에 줄수없는건지
진짜 직원급여 더 주려면 본인이 남는게 없는건지
그런거라면 본인도 중간관리 안해야 옳지 않은지...
잡화, 의류 다 있어봤지만
대체로 의류가 급여나 휴무면에서 열악한 편인것 같습니다
나이 어리시면 잡화쪽도 알아보세요
잡화가 의외로 직영이 많아요
kr  (2017-03-12 21:23:16)
5인 미만 사업장은 연장근무수당,야간 수당 발생하지 않습니다
zameron  (2017-03-13 19:48:32)
아는 매니저 언니 막내 구한다고 알바몬에 글 올리던데 ㅋㅋ 일당 6만원으로 올리던데요
착한건지 모지란건지 까대기도 지가 하고 그러던데 ㅋㅋ 얼추 한달 150 정도인듯...
글구 영업 준비시간 9시반 잡고 10시반 잡고에 따라 틀림
생각해보셈 일반 사무직도 9시에 일과 시작이면 30분이나 1~2십분 일찍나오지
9시 딱 마춰서 출근하진 않죠
zameron  (2017-03-13 20:11:55)
그런걸로 주휴수당이네 뭐네 이것저것 합치면...ㅋㅋ
왜 180 안부르지?? 이런말 나옵니다...
바이져  (2017-03-15 14:24:29)
솔직히 이것저것 따지는 직원 쓰고싶지않아요.무슨 계산을 ..급여가 작아도 열심히 일하면 나중에 원하는 급여 받고 스카웃되요.ㅎㅎ 당장을 생각하시는데 오만원 들 쓰고 일 배우시지..ㅉㅉ
ㅇㅇ  (2017-03-17 00:21:57)
백화점 판매직 쉬는시간 밥시간 빼고 주휴수당 더해서 법정 최저임금으로 계산하면 이백만원 넘게 나옵니다. 정확하게 계산한거구요. 만약 기술직이라면 초봉 적게받고 일할수도 있습니다. 실제로 전문적인 기술을 배우는 거니 미래에 대한 투자라고 스스로 다독거리며 일이라도 할수있죠. 하지만 판매직은 전문직이 아닙니다. 비전을 보고 일할수도 없습니다. 오직 판매직이 좋아야만 견딜수있는곳이에요. 그런데도 급여 너무 짜게주면서 이것저것 따지는 매니저님들 이해가 안갑니다. 현실적으로 사람이 쉽게 구해지는것도 아니잖아요.. 매니저님들 고충도 이해하지만 솔직히 판매직 정도의 노동강도로 일하려고 맘먹으면 더 벌수있는곳 많아요. 나이 어리면 편한일 해도 150 ~160정도는 무스펙으로 취업 가능합니다.
ㅇㅇ  (2017-03-17 00:27:02)
중간관리매장 법정 최저임금 맞춰서 주는곳이 거의 없는데 요쪽 구직자보고 이것저것 따지면서 일하려고 한다니 윗분 너무하시네요. 구직할때 이것저것 따지는게 당연한거 아닙니까. 구직자분들 사람 소모품으로 생각하는 오너있는곳 절대 가지마세요.
??  (2017-03-17 14:39:43)
5인미만은 발생하지않는다고 하는데.. 서비스업은 그냥대충하면되는거라고 생각하시는 분이야말로 생각좀하셔야할듯하네요 기술직이나 서비스직이나 직장이고 기술을 배우는겁니다 나이어린게 평생가는것도 아니구 미래를 보고 사셔야죠 초봉에 그정도 무스펙으로 취업가능하시면 편한일 찾아서 하심 됩니다.. 자기 자신 돌아보시는게 좋을듯합니다.
  (2017-03-17 15:08:16)
꼰대 마인드 있으신분이 몇몇 보이네요. 급여가 작은데 무슨 열심히 일을 합니까.
본인들이 그만큼 급여를 못받으시면 당장 들고 일어나실분들이 자기일아니라고 막말하시네요.
급여를 못맞춰주면 그냥 다른 매장 찾아보시면 됩니다.
저도 1달정도 이곳저곳 보면서 첫매장보다 40만원 올려서 들어왔습니다.
그리고 더 웃긴게 뭔지아세요?
처음에 월급 제시했던 곳에서 1달후에 첫제시금액보다 50만원 더줄테니 오랍니다.
결국 처음부터 줄 여력은 있지만 그냥 낮춰서 부르는겁니다.
  (2017-03-17 23:30:56)
글쓴이님 160 요구해도 절대 썅년아니에요
의류중간관리 기본이 주1회 휴무이고
160 받아도 절대 많지 않아요

주5일 근무해도 오픈마감 풀근무하면
160은 받아야한다고 생각해요
현실은 그렇지 못하지만
ㅠ ㅠ  (2017-03-20 09:58:24)
유통에 있는 티타임 , 저녘시간 , 시차는 유통에서 노동부 규정 근무시간을 맞추기 위해 만들어 놓은 휴게 시간입니다. 참고로 개인의 취향으로 담배피러가는 시간,은행일 보러가는 시간도 사실상 휴게시간입니다.
업무상의 일외에 매장을 떠나지 않고 매장에 상주한 시간을 실 근무 시간으로 계산 하라 하더군요.
요즘 샵마넷에 최저 시급 ,주휴수당을 외치시는 분이 많은데 권리는 의무를 다했을때 발생합니다
의무는 다하지 않으시면서 권리만 찾는분이 많아지셨습니다.
ㅠ ㅠ  (2017-03-20 10:10:06)
10시간 근무 시간이지만 점심시간 1시간 커피타임 20분 저녘시간 40분은 휴게 시간으로 시급에 계산되지 않습니다
8시간 *6470원= 51,760 원이니 최저 시급은 넘었네요
일반적으로 생각들 하시고 계산하는 방법의 계산입니다
시차없이 풀근무일경우
51,760*6일=310,560원+주휴수당 51,760원=362,320원*4주=1,449,280원

일주일에 시차 2회시
51,760*4일=207,040원
시차 적용일은 6시간*6470원=38,820원
38,820*2일=77,640원 1주금액 284,680원 *4주=1,138,720주휴수당 미포함)

시차 적용시 주휴수당은 1주에 47,447원 이 되네요.

참고로 근무키로 약속한 1주동안의 날짜에 풀 근무를 안하실 경우
-아파서 결근, 개인 사정으로 결근시 주휴수당은 발생하지 않습니다.

주휴수당 계산법은 인터넷 검색하시면 나오니 총 1주일 근무금액에 근무일수를 나누시면 됩니다

노동부에 확인 한 사항입니다.
  (2017-03-22 23:04:00)
ㅠㅠ님
금토일,공휴일에 연장하는건 계산 안하시나요
저녁시간40분 주는매장 거의 없습니다
주말엔 점심밥만 먹고 튀어나와 응대하고
저녁간식은 커녕 화장실가기도 어려울때도 있죠
매출없는 매장이면 뭐 그렇지 않을수도 있겠지만
저는 보통 주말, 공휴일에는 거의 간식 못먹거나
먹더라도 10분만에 우겨넣고 바로 나와야했어서...
최저시급으로 님 계산법으로 5만2천가량받으면
식권사고 교통비하고 간식사먹으면
4만4천원쯤 가져가겠네요
슬프다
쩝..  (2017-04-17 05:28:15)
ㅠㅠ님..어디 매니저님이신가...일하는도중 밥먹는시간 커피타임도 정확하게계산하시면서
오픈전 한시간준비시간 퇴점후 정리시간은계산안하시는지...
그와 연장시간은 계산안하시는지..
참 아이러니합니다


헐퀴  (2017-11-09 19:14:51)
ㅋㅋ전 참고로 직영다닙니다. 직영도 만만치 않게 급여 짭니다. 오히려 더 계산적으로 딱딱 따져서 조금도 손해 안보는선에서 급여를 맞춰주죠 . 사실상 이 유통업계가 이런거 저런거 다 따지고 들면 일못합니다. 경력쌓아서 더 나은매장에 페이를 높일수밖에 없어요. 누가 초짜를 160이나 줍니다. 저 직영이지만 150줍니다. 여기서 세금도 때요. 페이 안맞으면 안다니면 되는거구요 . 주휴수당 .....알바들한테도 안줄려고 일용직계약서 철저히 받아냅니다.저도 매니저를 하고 있기때문에 매니저편일수밖에 없습니다. 막내들이어도 200~300 판다라....음....평균적인 중간관리 수수료 계산해보면 40만원정도 입니다. 타산이 안맞죠 일인당 1000만원은 팔아줘야됩니다. 그만큼 중간관리매니저도 힘들꺼라고 생각합니다.
ㅋㅋ근데어디예요지역이?  (2018-01-02 20:14:21)
우리막내는 20살인데 직영이라 4대보험떼고 160받는데 너무어려서 힘든일절대혼자안시키고 언니들밥,티 못가도 밥,티 시간꽉채워서 다보내주고 반품 언니가다싸고 행사장 알바도 많이구해서 행사장 교대도안가고.. 지역이어딘지모르겠는데 나이어리면직영으로가세요 그리고 저도 나이상 꼰대지만 우리어릴때랑 많이다릅니다 무슨고조시대얘기하면서 급여따지면 일안시키는게낫다고그러는데 백화점 쓰리디중에 젤악질인데 160달라그랬다고 애들이상하게볼거면 직원없이 대휴알바여사님쓰시고 혼자일하셔야죠 아님안쉬고 한달29일풀근무하든가ㅎ
아무개  (2018-01-06 20:12:17)
중간관리 매니저는 매니저나름힘들고
직원들은 직원대로힘들죠...
급여160정도면 요새막내분들 기본급여아닌가영..
160 정도는 받으셔야하지않을까해여..
gost2633  (2019-02-24 18:21:09)
헐... 160 이면 괸찮은데저희매장은 주5일 170 도주는데6일 160 이면괜찮은데요'''
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