(1) 첫번째 판매전문인력 양성에 주력하고자 합니다.
현대는 단순히 상품만을 제공해서는 경쟁에서 이길 수 없습니다.
상품과 더불어 무형의 가치가 제공되어야만 살아 남을 수 있는 것입니다
이 무형의 가치는 다른 무엇으로도 해결되는 것이 아닙니다
이를 위한 가장 좋은 수단이 바로 교육인 것입니다
보이지는 않지만 그 효과는 서서히 아주 광범위하게 나타나게 마련입니다
우후준숙 격으로 이루어지는 교육이 아니라 체계적인 단계별 교육 시스템을 구비해 나갈 것입니다
(2)두번째 고급화된 채용대행 서비스에 주력하고자 합니다.
경험과 노하우가 검증된 샵마스터들을 데이터 베이스화 하여 기존의 채용형식을 타파하고 구인/구직자 간의 최적의 인재를 매칭시키는 작업을 해 나갈 것입니다 (3)세번째 샵마스터의 전문직으로의 자리매김에 주력 하고자 합니다.
아직까지 판매직이 천시의 대상이라고 해도 과언이 아닙니다.
1억 연봉을 받는 현재의 시점에서도 마찬가지일 것입니다.
이러한 상황을 극복하고 샵마스터가 전문직으로 자리매김하도록 샵마넷은 앞장설 것입니다
또한 샵마스터의 개념을 확장시켜 백화점 여성의류매장의 매니저만을 지칭하는 단어가 아닌 상품을 취급하는 모든 샵( SHOP)의 관리자를 지칭하는 단어로 인식시카고자 합니다.
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